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Kazakhstan : combien gagne un responsable de service social ?

2 722 200 ₸par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 226 800 ₸ par mois. estimation

Équivaut à
7 555 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2017

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaKazakhstan, rang 77

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 2 306 900 ₸Médian: 2 722 200 ₸10 % les mieux payés: 3 322 100 ₸

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
76. Botswana estimation7 929 €
77. Kazakhstan estimation7 555 €
78. Honduras estimation7 441 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Kazakhstan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Kazakhstan : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 226 800 ₸ par mois, 2 722 200 ₸ par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 306 900 ₸ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 3 322 100 ₸.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Kazakhstan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 740 € par an. Kazakhstan : 7 555 €. Soit 9,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 2 722 200 ₸ par an. Un directeur de crèche : 2 231 700 ₸. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode