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Mongolie : combien gagne un responsable de service social ?

25 613 000 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 134 400 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
6 537 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2025

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaMongolie, rang 85

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 21 706 000 ₮Médian: 25 613 000 ₮10 % les mieux payés: 31 257 200 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
84. Moldavie estimation6 668 €
85. Mongolie estimation6 537 €
86. Fidji estimation6 452 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 134 400 ₮ par mois, 25 613 000 ₮ par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 21 706 000 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 31 257 200 ₮.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 740 € par an. Mongolie : 6 537 €. Soit 11,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 25 613 000 ₮ par an. Un directeur de crèche : 20 998 000 ₮. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode