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Tunisie : combien gagne un responsable de service social ?

12 810 TNDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 067 TND par mois. estimation

Équivaut à
3 949 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2019

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaTunisie, rang 104

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 10 850 TNDMédian: 12 810 TND10 % les mieux payés: 15 630 TND

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
103. Mali estimation3 981 €
104. Tunisie estimation3 949 €
105. Bhoutan estimation3 462 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Tunisie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tunisie : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 067 TND par mois, 12 810 TND par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 10 850 TND par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 15 630 TND.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Tunisie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 740 € par an. Tunisie : 3 949 €. Soit 18,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 12 810 TND par an. Un directeur de crèche : 10 500 TND. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode