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Yémen : combien gagne un responsable de service social ?

274 800 YERpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 22 900 YER par mois. estimation

Équivaut à
1 132 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2010

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaYémen, rang 138

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : cadres de direction, services sociaux
10 % les moins payés: 232 900 YERMédian: 274 800 YER10 % les mieux payés: 335 300 YER

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation119 200 €
2. Suisse estimation115 600 €
3. Italie estimation96 330 €
137. Liberia estimation1 250 €
138. Yémen estimation1 132 €
139. Congo-Kinshasa estimation1 118 €
144. Nigeria estimation484 €
Comparer les cadres de direction, services sociaux dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Yémen : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Yémen : combien gagne un responsable de service social par mois ?

Le salaire brut médian est de 22 900 YER par mois, 274 800 YER par an.

Combien gagne un responsable de service social en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 232 900 YER par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 335 300 YER.

Dans quel pays un responsable de service social gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 79 160 € brut par an.

Responsable de service social : Yémen ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 740 € par an. Yémen : 1 132 €. Soit 64,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable de service social ou un directeur de crèche ?

Un responsable de service social : 274 800 YER par an. Un directeur de crèche : 225 300 YER. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2010. Notre méthode