Brésil : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 455 R$ par mois. estimation
- Net approximatif par mois
- 3 831 R$
- Équivaut à
- 8 657 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,0 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 63. Pérou estimation | 8 679 € |
| 64. Brésil estimation | 8 657 € |
| 65. Colombie estimation | 8 593 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant62 870 R$
- Spécialistes, administration et politiques56 330 R$
- Formateur en entreprise54 030 R$
- Comptable57 090 R$
- Planificateur financier62 660 R$
- Analyste financier62 550 R$
- Chargé de marketing56 560 R$
- Spécialistes des relations publiques52 950 R$
Questions fréquentes
Brésil : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 455 R$ par mois, 53 460 R$ par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 44 390 R$ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 65 630 R$.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Brésil ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Brésil : 8 657 €. Soit 7,9 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 62 870 R$ par an. Un responsable des ressources humaines : 53 460 R$. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode