Costa Rica : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 983 800 ₡ par mois. estimation
- Équivaut à
- 21 220 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 2,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 38. Estonie estimation | 21 940 € |
| 39. Costa Rica estimation | 21 220 € |
| 40. Lettonie estimation | 20 200 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant13 883 500 ₡
- Spécialistes, administration et politiques12 439 600 ₡
- Formateur en entreprise11 932 000 ₡
- Comptable12 607 300 ₡
- Planificateur financier13 837 800 ₡
- Analyste financier13 813 200 ₡
- Chargé de marketing12 489 300 ₡
- Spécialistes des relations publiques11 692 400 ₡
Questions fréquentes
Costa Rica : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 983 800 ₡ par mois, 11 805 500 ₡ par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 9 802 300 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 14 493 500 ₡.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Costa Rica : 21 220 €. Soit 3,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 13 883 500 ₡ par an. Un responsable des ressources humaines : 11 805 500 ₡. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode