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Irlande : combien gagne un responsable des ressources humaines ?

52 520 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 377 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaIrlande, rang 12

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière
10 % les moins payés: 43 610 €Médian: 52 520 €10 % les mieux payés: 64 480 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation91 110 €
2. Luxembourg estimation74 040 €
3. Allemagne70 310 €
11. Autriche estimation53 250 €
12. Irlande estimation52 520 €
13. Pays-Bas estimation51 260 €
144. Nigeria estimation327 €
Comparer les spécialistes, ressources humaines et évolution de carrière dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

Irlande : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Irlande : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?

Le salaire brut médian est de 4 377 € par mois, 52 520 € par an.

Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 43 610 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 64 480 €.

Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.

Responsable des ressources humaines : Irlande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 68 120 € par an. Irlande : 52 520 €. Soit 1,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?

Un consultant : 61 770 € par an. Un responsable des ressources humaines : 52 520 €. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode