Islande : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 764 800 kr par mois. estimation
- Équivaut à
- 65 180 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 4. États-Unis | 68 120 € |
| 5. Islande estimation | 65 180 € |
| 6. Qatar estimation | 60 980 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant10 793 000 kr
- Spécialistes, administration et politiques9 670 500 kr
- Formateur en entreprise9 275 900 kr
- Comptable9 800 900 kr
- Planificateur financier10 757 500 kr
- Analyste financier10 738 400 kr
- Chargé de marketing9 709 100 kr
- Spécialistes des relations publiques9 089 700 kr
Questions fréquentes
Islande : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 764 800 kr par mois, 9 177 600 kr par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 7 620 300 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 11 267 200 kr.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Islande ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Islande : 65 180 €. Soit 1,0 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 10 793 000 kr par an. Un responsable des ressources humaines : 9 177 600 kr. Soit 1,2 fois plus.
Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode