Kazakhstan : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 124 000 ₸ par mois. estimation
- Équivaut à
- 4 129 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,0 fois
- Données de
- 2017
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 94. Sénégal estimation | 4 156 € |
| 95. Kazakhstan estimation | 4 129 € |
| 96. Tunisie estimation | 3 956 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant1 749 600 ₸
- Spécialistes, administration et politiques1 567 600 ₸
- Formateur en entreprise1 503 700 ₸
- Comptable1 588 800 ₸
- Planificateur financier1 743 800 ₸
- Analyste financier1 740 700 ₸
- Chargé de marketing1 573 900 ₸
- Spécialistes des relations publiques1 473 500 ₸
Questions fréquentes
Kazakhstan : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 124 000 ₸ par mois, 1 487 700 ₸ par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 235 300 ₸ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 826 500 ₸.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Kazakhstan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Kazakhstan : 4 129 €. Soit 16,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 1 749 600 ₸ par an. Un responsable des ressources humaines : 1 487 700 ₸. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode