Laos : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 871 100 ₭ par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 447 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,9 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 131. Togo estimation | 1 469 € |
| 132. Laos estimation | 1 447 € |
| 133. Congo-Kinshasa estimation | 1 436 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant26 404 900 ₭
- Spécialistes, administration et politiques23 658 700 ₭
- Formateur en entreprise22 693 300 ₭
- Comptable23 977 700 ₭
- Planificateur financier26 317 900 ₭
- Analyste financier26 271 200 ₭
- Chargé de marketing23 753 200 ₭
- Spécialistes des relations publiques22 237 600 ₭
Questions fréquentes
Laos : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 1 871 100 ₭ par mois, 22 452 700 ₭ par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 18 642 800 ₭ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 27 565 000 ₭.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Laos ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Laos : 1 447 €. Soit 47,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 26 404 900 ₭ par an. Un responsable des ressources humaines : 22 452 700 ₭. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode