Malaisie : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 015 RM par mois. estimation
- Équivaut à
- 10 370 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,6 fois
- Données de
- 2020
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 57. Macédoine du Nord estimation | 10 530 € |
| 58. Malaisie estimation | 10 370 € |
| 59. Afrique du Sud estimation | 9 992 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant56 660 RM
- Spécialistes, administration et politiques50 760 RM
- Formateur en entreprise48 690 RM
- Comptable51 450 RM
- Planificateur financier56 470 RM
- Analyste financier56 370 RM
- Chargé de marketing50 970 RM
- Spécialistes des relations publiques47 710 RM
Questions fréquentes
Malaisie : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 015 RM par mois, 48 180 RM par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 40 000 RM par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 59 140 RM.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Malaisie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Malaisie : 10 370 €. Soit 6,6 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 56 660 RM par an. Un responsable des ressources humaines : 48 180 RM. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode