Pakistan : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 30 860 Rs par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 192 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 134. Myanmar (Birmanie) estimation | 1 400 € |
| 135. Pakistan estimation | 1 192 € |
| 136. Égypte estimation | 1 068 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant435 600 Rs
- Spécialistes, administration et politiques390 300 Rs
- Formateur en entreprise374 300 Rs
- Comptable395 500 Rs
- Planificateur financier434 100 Rs
- Analyste financier433 300 Rs
- Chargé de marketing391 800 Rs
- Spécialistes des relations publiques366 800 Rs
Questions fréquentes
Pakistan : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 30 860 Rs par mois, 370 400 Rs par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 307 500 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 454 700 Rs.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Pakistan : 1 192 €. Soit 57,1 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 435 600 Rs par an. Un responsable des ressources humaines : 370 400 Rs. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode