Soudan : combien gagne un responsable des ressources humaines ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 53 460 SDG par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 062 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,7 fois
- Données de
- 2022
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 91 110 € |
| 2. Luxembourg estimation | 74 040 € |
| 3. Allemagne | 70 310 € |
| 136. Égypte estimation | 1 068 € |
| 137. Soudan estimation | 1 062 € |
| 138. Afghanistan estimation | 1 027 € |
| 144. Nigeria estimation | 327 € |
Métiers proches
Professions intellectuelles et scientifiques
- Consultant754 400 SDG
- Spécialistes, administration et politiques676 000 SDG
- Formateur en entreprise648 400 SDG
- Comptable685 100 SDG
- Planificateur financier751 900 SDG
- Analyste financier750 600 SDG
- Chargé de marketing678 700 SDG
- Spécialistes des relations publiques635 400 SDG
Questions fréquentes
Soudan : combien gagne un responsable des ressources humaines par mois ?
Le salaire brut médian est de 53 460 SDG par mois, 641 500 SDG par an.
Combien gagne un responsable des ressources humaines en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 532 700 SDG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 787 600 SDG.
Dans quel pays un responsable des ressources humaines gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 70 310 € brut par an.
Responsable des ressources humaines : Soudan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 68 120 € par an. Soudan : 1 062 €. Soit 64,2 fois plus.
Qui gagne le plus : un responsable des ressources humaines ou un consultant ?
Un consultant : 754 400 SDG par an. Un responsable des ressources humaines : 641 500 SDG. Soit 1,2 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode