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Bosnie-Herzégovine : combien gagne un responsable évènement ?

19 260 KMpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 605 KM par mois. estimation

Équivaut à
9 948 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCap-VertMalawiBosnie-Herzégovine, rang 49

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : organisateurs de conférences et d’événements
10 % les moins payés: 15 720 KMMédian: 19 260 KM10 % les mieux payés: 23 600 KM

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation76 370 €
2. Islande estimation62 060 €
3. Luxembourg estimation58 830 €
48. Serbie estimation10 030 €
49. Bosnie-Herzégovine estimation9 948 €
50. Bulgarie estimation18 830 €
143. Malawi estimation331 €
Comparer les organisateurs de conférences et d’événements dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Bosnie-Herzégovine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Bosnie-Herzégovine : combien gagne un responsable évènement par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 605 KM par mois, 19 260 KM par an.

Combien gagne un responsable évènement en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 15 720 KM par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 23 600 KM.

Dans quel pays un responsable évènement gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 55 340 € brut par an.

Responsable évènement : Bosnie-Herzégovine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 55 340 € par an. Bosnie-Herzégovine : 9 948 €. Soit 5,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable évènement ou un conseiller à l’emploi ?

Un conseiller à l’emploi : 20 990 KM par an. Un responsable évènement : 19 260 KM. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode