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Émirats arabes unis : combien gagne un responsable évènement ?

93 600 AEDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 7 800 AED par mois. estimation

Équivaut à
23 060 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2009

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiÉmirats arabes unis, rang 24

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : organisateurs de conférences et d’événements
10 % les moins payés: 76 420 AEDMédian: 93 600 AED10 % les mieux payés: 114 700 AED

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation76 370 €
2. Islande estimation62 060 €
3. Luxembourg estimation58 830 €
23. Slovénie estimation23 820 €
24. Émirats arabes unis estimation23 060 €
25. Chypre estimation22 660 €
143. Malawi estimation331 €
Comparer les organisateurs de conférences et d’événements dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Émirats arabes unis : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Émirats arabes unis : combien gagne un responsable évènement par mois ?

Le salaire brut médian est de 7 800 AED par mois, 93 600 AED par an.

Combien gagne un responsable évènement en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 76 420 AED par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 114 700 AED.

Dans quel pays un responsable évènement gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 55 340 € brut par an.

Responsable évènement : Émirats arabes unis ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 55 340 € par an. Émirats arabes unis : 23 060 €. Soit 2,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable évènement ou un conseiller à l’emploi ?

Un conseiller à l’emploi : 102 000 AED par an. Un responsable évènement : 93 600 AED. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode