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Mozambique : combien gagne un responsable évènement ?

129 800 MZNpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 820 MZN par mois. estimation

Équivaut à
1 840 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiMozambique, rang 113

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : organisateurs de conférences et d’événements
10 % les moins payés: 106 000 MZNMédian: 129 800 MZN10 % les mieux payés: 159 100 MZN

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation76 370 €
2. Islande estimation62 060 €
3. Luxembourg estimation58 830 €
112. Myanmar (Birmanie) estimation1 850 €
113. Mozambique estimation1 840 €
114. Angola estimation1 793 €
143. Malawi estimation331 €
Comparer les organisateurs de conférences et d’événements dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Mozambique : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mozambique : combien gagne un responsable évènement par mois ?

Le salaire brut médian est de 10 820 MZN par mois, 129 800 MZN par an.

Combien gagne un responsable évènement en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 106 000 MZN par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 159 100 MZN.

Dans quel pays un responsable évènement gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 55 340 € brut par an.

Responsable évènement : Mozambique ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 55 340 € par an. Mozambique : 1 840 €. Soit 30,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable évènement ou un conseiller à l’emploi ?

Un conseiller à l’emploi : 141 500 MZN par an. Un responsable évènement : 129 800 MZN. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode