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Monténégro : combien gagne un responsable sylvicole ?

13 090 €par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 091 € par mois. estimation

Par rapport au salaire médian du pays
1,8 fois
Données de
2014

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeJamaïqueNigeriaMonténégro, rang 49

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture
10 % les moins payés: 10 700 €Médian: 13 090 €10 % les mieux payés: 16 490 €

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation110 900 €
2. Suisse estimation107 500 €
3. Italie estimation89 630 €
48. Bulgarie estimation34 850 €
49. Monténégro estimation13 090 €
50. Argentine estimation14 480 €
144. Nigeria estimation450 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture dans 144 pays

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Directeurs, cadres de direction et gérants

Monténégro : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Monténégro : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 091 € par mois, 13 090 € par an.

Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 10 700 € par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 16 490 €.

Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Responsable sylvicole : Monténégro ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Monténégro : 13 090 €. Soit 5,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?

Un responsable sylvicole : 13 090 € par an. Un technicien en aquaculture : 12 040 €. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode