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Roumanie : combien gagne un responsable sylvicole ?

106 300 Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 8 861 L par mois. estimation

Équivaut à
21 780 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2022

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgJamaïqueNigeriaRoumanie, rang 45

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture
10 % les moins payés: 86 920 LMédian: 106 300 L10 % les mieux payés: 133 900 L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation110 900 €
2. Suisse estimation107 500 €
3. Italie estimation89 630 €
44. Barbade estimation22 050 €
45. Roumanie estimation21 780 €
46. Lettonie estimation19 410 €
144. Nigeria estimation450 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, agriculture et sylviculture dans 144 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Roumanie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Roumanie : combien gagne un responsable sylvicole par mois ?

Le salaire brut médian est de 8 861 L par mois, 106 300 L par an.

Combien gagne un responsable sylvicole en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 86 920 L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 133 900 L.

Dans quel pays un responsable sylvicole gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Responsable sylvicole : Roumanie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Roumanie : 21 780 €. Soit 3,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un responsable sylvicole ou un technicien en aquaculture ?

Un responsable sylvicole : 106 300 L par an. Un technicien en aquaculture : 97 760 L. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode