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Serbie : combien gagne un sculpteur sur bois ?

766 100 RSDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 63 840 RSD par mois. estimation

Équivaut à
6 589 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeOuzbékistanKenyaSerbie, rang 44

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : métiers de l’artisanat sur bois et sur des matériaux similaires
10 % les moins payés: 651 600 RSDMédian: 766 100 RSD10 % les mieux payés: 890 900 RSD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation58 820 €
2. Belgique estimation56 200 €
3. Suisse estimation53 770 €
43. Palaos estimation6 653 €
44. Serbie estimation6 589 €
45. Bosnie-Herzégovine estimation6 409 €
143. Kenya estimation104 €
Comparer les métiers de l’artisanat sur bois et sur des matériaux similaires dans 143 pays

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Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Serbie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Serbie : combien gagne un sculpteur sur bois par mois ?

Le salaire brut médian est de 63 840 RSD par mois, 766 100 RSD par an.

Combien gagne un sculpteur sur bois en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 651 600 RSD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 890 900 RSD.

Dans quel pays un sculpteur sur bois gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 40 490 € brut par an.

Sculpteur sur bois : Serbie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 40 490 € par an. Serbie : 6 589 €. Soit 6,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un sculpteur sur bois ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 926 300 RSD par an. Un sculpteur sur bois : 766 100 RSD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode