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Mongolie : combien gagne un secrétaire de direction ?

20 520 200 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 710 000 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
5 237 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiMongolie, rang 81

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : secrétaires d’administration et secrétaires exécutifs
10 % les moins payés: 17 358 200 ₮Médian: 20 520 200 ₮10 % les mieux payés: 23 767 300 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation80 810 €
2. États-Unis69 200 €
3. Islande estimation65 660 €
80. Moldavie estimation5 301 €
81. Mongolie estimation5 237 €
82. Bolivie estimation5 225 €
143. Malawi estimation351 €
Comparer les secrétaires d’administration et secrétaires exécutifs dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un secrétaire de direction par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 710 000 ₮ par mois, 20 520 200 ₮ par an.

Combien gagne un secrétaire de direction en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 17 358 200 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 23 767 300 ₮.

Dans quel pays un secrétaire de direction gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 69 200 € brut par an.

Secrétaire de direction : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 69 200 € par an. Mongolie : 5 237 €. Soit 13,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un secrétaire de direction ou un auxiliaire juridique ?

Un secrétaire de direction : 20 520 200 ₮ par an. Un auxiliaire juridique : 18 040 200 ₮. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode