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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un sociologue ?

354 900 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 29 570 HKD par mois. estimation

Équivaut à
41 370 €
Par rapport au salaire médian du pays
2,3 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseHongrieSénégalNigeriaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 17

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : sociologues, anthropologues et assimilés
10 % les moins payés: 302 200 HKDMédian: 354 900 HKD10 % les mieux payés: 420 100 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation88 950 €
2. Luxembourg estimation72 280 €
3. États-Unis72 860 €
16. Singapour estimation41 650 €
17. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation41 370 €
18. Suède estimation39 850 €
144. Nigeria estimation319 €
Comparer les sociologues, anthropologues et assimilés dans 144 pays

Métiers proches

Professions intellectuelles et scientifiques

R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un sociologue par mois ?

Le salaire brut médian est de 29 570 HKD par mois, 354 900 HKD par an.

Combien gagne un sociologue en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 302 200 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 420 100 HKD.

Dans quel pays un sociologue gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 72 860 € brut par an.

Sociologue : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 72 860 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 41 370 €. Soit 1,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un sociologue ou un économiste ?

Un économiste : 440 300 HKD par an. Un sociologue : 354 900 HKD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode