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Congo-Kinshasa : combien gagne un souffleur de verre ?

953 600 CDFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 79 470 CDF par mois. estimation

Équivaut à
854 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2016

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeSerbieBhoutanKenyaCongo-Kinshasa, rang 127

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : souffleurs, mouleurs, tailleurs, meuleurs et polisseurs de verre
10 % les moins payés: 856 600 CDFMédian: 953 600 CDF10 % les mieux payés: 1 092 300 CDF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation62 380 €
2. Belgique estimation59 590 €
3. Suisse estimation57 020 €
126. Pakistan estimation862 €
127. Congo-Kinshasa estimation854 €
128. Ouganda estimation846 €
142. Kenya estimation110 €
Comparer les souffleurs, mouleurs, tailleurs, meuleurs et polisseurs de verre dans 142 pays

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Congo-Kinshasa : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Kinshasa : combien gagne un souffleur de verre par mois ?

Le salaire brut médian est de 79 470 CDF par mois, 953 600 CDF par an.

Combien gagne un souffleur de verre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 856 600 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 092 300 CDF.

Dans quel pays un souffleur de verre gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 39 910 € brut par an.

Souffleur de verre : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 950 € par an. Congo-Kinshasa : 854 €. Soit 45,6 fois plus.

Qui gagne le plus : un souffleur de verre ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 1 087 400 CDF par an. Un souffleur de verre : 953 600 CDF. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode