Salaripedia
Français

Liban : combien gagne un souffleur de verre ?

8 252 000 £Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 687 700 £L par mois. estimation

Équivaut à
4 953 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2019

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandeBhoutanKenyaLiban, rang 62

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : souffleurs, mouleurs, tailleurs, meuleurs et polisseurs de verre
10 % les moins payés: 7 413 000 £LMédian: 8 252 000 £L10 % les mieux payés: 9 452 500 £L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation62 380 €
2. Belgique estimation59 590 €
3. Suisse estimation57 020 €
61. Mexique estimation5 139 €
62. Liban estimation4 953 €
63. Brunei estimation4 788 €
142. Kenya estimation110 €
Comparer les souffleurs, mouleurs, tailleurs, meuleurs et polisseurs de verre dans 142 pays

Métiers proches

Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat

Liban : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liban : combien gagne un souffleur de verre par mois ?

Le salaire brut médian est de 687 700 £L par mois, 8 252 000 £L par an.

Combien gagne un souffleur de verre en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 7 413 000 £L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 9 452 500 £L.

Dans quel pays un souffleur de verre gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 39 910 € brut par an.

Souffleur de verre : Liban ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 38 950 € par an. Liban : 4 953 €. Soit 7,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un souffleur de verre ou un réparateur de systèmes horlogers ?

Un réparateur de systèmes horlogers : 9 410 000 £L par an. Un souffleur de verre : 8 252 000 £L. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode