Jamaïque : combien gagne un spécialiste de moteurs d’avion ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 20 930 JMD par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 049 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,2 fois
- Données de
- 2014
Rang parmi 144 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Islande estimation | 87 650 € |
| 2. Belgique estimation | 83 740 € |
| 3. Suisse estimation | 80 120 € |
| 108. Ukraine estimation | 2 088 € |
| 109. Jamaïque estimation | 2 049 € |
| 110. Timor oriental estimation | 1 967 € |
| 144. Kenya estimation | 154 € |
Métiers proches
Métiers qualifiés de l’industrie et de l’artisanat
- Mécanicien automobile197 100 JMD
- Mécanicien industriel235 600 JMD
- Réparateurs de bicyclettes et assimilés191 100 JMD
- Opérateur en fonderie196 300 JMD
- Soudeur207 400 JMD
- Chaudronnier213 000 JMD
- Charpentier de marine220 800 JMD
- Gréeurs et épisseurs de câbles233 500 JMD
Questions fréquentes
Jamaïque : combien gagne un spécialiste de moteurs d’avion par mois ?
Le salaire brut médian est de 20 930 JMD par mois, 251 200 JMD par an.
Combien gagne un spécialiste de moteurs d’avion en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 206 600 JMD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 303 600 JMD.
Dans quel pays un spécialiste de moteurs d’avion gagne-t-il le plus ?
États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 72 260 € brut par an.
Spécialiste de moteurs d’avion : Jamaïque ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 72 260 € par an. Jamaïque : 2 049 €. Soit 35,3 fois plus.
Qui gagne le plus : un spécialiste de moteurs d’avion ou un mécanicien automobile ?
Un spécialiste de moteurs d’avion : 251 200 JMD par an. Un mécanicien automobile : 197 100 JMD. Soit 1,3 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2014. Notre méthode