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Myanmar (Birmanie) : combien gagne un sportif professionnel ?

3 084 500 Kpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 257 000 K par mois. estimation

Équivaut à
2 020 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,4 fois
Données de
2020

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiMyanmar (Birmanie), rang 112

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : athlètes et sportifs de compétition
10 % les moins payés: 2 132 100 KMédian: 3 084 500 K10 % les mieux payés: 8 086 100 K

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation83 380 €
2. Allemagne78 170 €
3. Islande estimation67 750 €
111. Kenya estimation2 087 €
112. Myanmar (Birmanie) estimation2 020 €
113. Mozambique estimation2 009 €
143. Malawi estimation362 €
Comparer les athlètes et sportifs de compétition dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Myanmar (Birmanie) : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Myanmar (Birmanie) : combien gagne un sportif professionnel par mois ?

Le salaire brut médian est de 257 000 K par mois, 3 084 500 K par an.

Combien gagne un sportif professionnel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 132 100 K par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 8 086 100 K.

Dans quel pays un sportif professionnel gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 78 170 € brut par an.

Sportif professionnel : Myanmar (Birmanie) ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 60 360 € par an. Myanmar (Birmanie) : 2 020 €. Soit 29,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un sportif professionnel ou un coach sportif ?

Un sportif professionnel : 3 084 500 K par an. Un coach sportif : 2 232 900 K. Soit 1,4 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2020. Notre méthode