Congo-Brazzaville : combien gagne un superviseur de mine ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 118 300 FCFA par mois. estimation
- Équivaut à
- 2 731 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,5 fois
- Données de
- 2009
Rang parmi 142 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 100 600 € |
| 2. Allemagne | 81 050 € |
| 3. Islande estimation | 81 760 € |
| 107. Népal estimation | 2 883 € |
| 108. Congo-Brazzaville estimation | 2 731 € |
| 109. Liberia estimation | 2 569 € |
| 142. Malawi estimation | 437 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Superviseur de production1 327 800 FCFA
- Superviseur de travaux de construction1 399 200 FCFA
- Technicien métrologie1 094 700 FCFA
- Technicien géomètre1 250 800 FCFA
- Technicien en hydroélectricité1 310 500 FCFA
- Technicien électronicien1 222 300 FCFA
- Technicien en ingénierie mécanique1 349 900 FCFA
- Technicien en génie chimique1 328 900 FCFA
Questions fréquentes
Congo-Brazzaville : combien gagne un superviseur de mine par mois ?
Le salaire brut médian est de 118 300 FCFA par mois, 1 419 400 FCFA par an.
Combien gagne un superviseur de mine en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 206 900 FCFA par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 715 100 FCFA.
Dans quel pays un superviseur de mine gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 81 050 € brut par an.
Superviseur de mine : Congo-Brazzaville ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 72 310 € par an. Congo-Brazzaville : 2 731 €. Soit 26,5 fois plus.
Qui gagne le plus : un superviseur de mine ou un superviseur de production ?
Un superviseur de mine : 1 419 400 FCFA par an. Un superviseur de production : 1 327 800 FCFA. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2009. Notre méthode