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Cambodge : combien gagne un superviseur de production ?

18 588 700 ៛par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 549 100 ៛ par mois. estimation

Équivaut à
4 191 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiCambodge, rang 92

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : superviseurs, industries manufacturières
10 % les moins payés: 15 481 800 ៛Médian: 18 588 700 ៛10 % les mieux payés: 21 630 900 ៛

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation94 120 €
2. Australie81 980 €
3. Islande estimation76 480 €
91. Guinée équatoriale estimation4 357 €
92. Cambodge estimation4 191 €
93. Cap-Vert estimation4 078 €
143. Malawi estimation408 €
Comparer les superviseurs, industries manufacturières dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Cambodge : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Cambodge : combien gagne un superviseur de production par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 549 100 ៛ par mois, 18 588 700 ៛ par an.

Combien gagne un superviseur de production en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 15 481 800 ៛ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 21 630 900 ៛.

Dans quel pays un superviseur de production gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 81 980 € brut par an.

Superviseur de production : Cambodge ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 67 360 € par an. Cambodge : 4 191 €. Soit 16,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un superviseur de production ou un superviseur de mine ?

Un superviseur de mine : 19 872 200 ៛ par an. Un superviseur de production : 18 588 700 ៛. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode