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Danemark : combien gagne un superviseur de travaux de construction ?

534 100 krpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 44 510 kr par mois. estimation

Équivaut à
72 530 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €RoumanieCap-VertMalawiDanemark, rang 6

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : superviseurs, bâtiment
10 % les moins payés: 454 100 krMédian: 534 100 kr10 % les mieux payés: 645 300 kr

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation99 190 €
2. Australie82 560 €
3. Islande estimation80 590 €
5. Norvège estimation73 170 €
6. Danemark estimation72 530 €
7. États-Unis72 310 €
143. Malawi estimation430 €
Comparer les superviseurs, bâtiment dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Danemark : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Danemark : combien gagne un superviseur de travaux de construction par mois ?

Le salaire brut médian est de 44 510 kr par mois, 534 100 kr par an.

Combien gagne un superviseur de travaux de construction en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 454 100 kr par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 645 300 kr.

Dans quel pays un superviseur de travaux de construction gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 82 560 € brut par an.

Superviseur de travaux de construction : Danemark ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

Danemark : 72 530 € par an. États-Unis : 72 310 €. Soit 1,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un superviseur de travaux de construction ou un superviseur de production ?

Un superviseur de travaux de construction : 534 100 kr par an. Un superviseur de production : 506 800 kr. Soit 1,1 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode