Ukraine : combien gagne un superviseur de travaux de construction ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 4 511 ₴ par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 917 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,1 fois
- Données de
- 2016
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 99 190 € |
| 2. Australie | 82 560 € |
| 3. Islande estimation | 80 590 € |
| 123. Rwanda estimation | 1 921 € |
| 124. Ukraine estimation | 1 917 € |
| 125. Lesotho estimation | 1 825 € |
| 143. Malawi estimation | 430 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Superviseur de mine54 920 ₴
- Superviseur de production51 370 ₴
- Technicien métrologie42 360 ₴
- Technicien géomètre48 400 ₴
- Technicien en hydroélectricité50 710 ₴
- Technicien électronicien47 290 ₴
- Technicien en ingénierie mécanique52 230 ₴
- Technicien en génie chimique51 420 ₴
Questions fréquentes
Ukraine : combien gagne un superviseur de travaux de construction par mois ?
Le salaire brut médian est de 4 511 ₴ par mois, 54 140 ₴ par an.
Combien gagne un superviseur de travaux de construction en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 46 030 ₴ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 65 410 ₴.
Dans quel pays un superviseur de travaux de construction gagne-t-il le plus ?
Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 82 560 € brut par an.
Superviseur de travaux de construction : Ukraine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 72 310 € par an. Ukraine : 1 917 €. Soit 37,7 fois plus.
Qui gagne le plus : un superviseur de travaux de construction ou un superviseur de production ?
Un superviseur de travaux de construction : 54 140 ₴ par an. Un superviseur de production : 51 370 ₴. Soit 1,1 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode