Salaripedia
Français

Ouganda : combien gagne un surveillant pénitentiaire ?

3 333 300 UGXpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 277 800 UGX par mois. estimation

Équivaut à
841 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,2 fois
Données de
2021

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieGuinée équatorialeNigeriaOuganda, rang 137

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : gardiens de prison
10 % les moins payés: 2 917 900 UGXMédian: 3 333 300 UGX10 % les mieux payés: 4 013 300 UGX

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation74 900 €
2. Islande estimation74 610 €
3. Belgique estimation65 910 €
136. Togo estimation893 €
137. Ouganda estimation841 €
138. Gambie estimation795 €
144. Nigeria estimation408 €
Comparer les gardiens de prison dans 144 pays

Métiers proches

Personnel des services directs aux particuliers, commerçants et vendeurs

Ouganda : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ouganda : combien gagne un surveillant pénitentiaire par mois ?

Le salaire brut médian est de 277 800 UGX par mois, 3 333 300 UGX par an.

Combien gagne un surveillant pénitentiaire en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 2 917 900 UGX par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 4 013 300 UGX.

Dans quel pays un surveillant pénitentiaire gagne-t-il le plus ?

Australie arrive en tête, avec un salaire médian de 62 130 € brut par an.

Surveillant pénitentiaire : Ouganda ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 55 450 € par an. Ouganda : 841 €. Soit 65,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un surveillant pénitentiaire ou un pompier ?

Un pompier : 3 684 700 UGX par an. Un surveillant pénitentiaire : 3 333 300 UGX. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2021. Notre méthode