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R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un tapissier garnisseur ?

127 600 HKDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 10 630 HKD par mois. estimation

Équivaut à
14 870 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaR.A.S. chinoise de Hong Kong, rang 28

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : tapissiers et assimilés
10 % les moins payés: 109 600 HKDMédian: 127 600 HKD10 % les mieux payés: 144 900 HKD

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation60 510 €
2. Belgique estimation57 810 €
3. Suisse estimation55 310 €
27. Singapour estimation16 150 €
28. R.A.S. chinoise de Hong Kong estimation14 870 €
29. Chypre estimation13 430 €
144. Kenya estimation107 €
Comparer les tapissiers et assimilés dans 144 pays

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R.A.S. chinoise de Hong Kong : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

R.A.S. chinoise de Hong Kong : combien gagne un tapissier garnisseur par mois ?

Le salaire brut médian est de 10 630 HKD par mois, 127 600 HKD par an.

Combien gagne un tapissier garnisseur en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 109 600 HKD par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 144 900 HKD.

Dans quel pays un tapissier garnisseur gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 41 930 € brut par an.

Tapissier garnisseur : R.A.S. chinoise de Hong Kong ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 41 930 € par an. R.A.S. chinoise de Hong Kong : 14 870 €. Soit 2,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un tapissier garnisseur ou un couturier ?

Un tapissier garnisseur : 127 600 HKD par an. Un couturier : 109 600 HKD. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode