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Costa Rica : combien gagne un technicien audiovisuel ?

7 185 300 ₡par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 598 800 ₡ par mois. estimation

Équivaut à
12 910 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCap-VertMalawiCosta Rica, rang 45

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
10 % les moins payés: 5 809 400 ₡Médian: 7 185 300 ₡10 % les mieux payés: 9 144 300 ₡

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 820 €
2. Islande estimation64 040 €
3. Luxembourg estimation60 710 €
44. Uruguay estimation13 260 €
45. Costa Rica estimation12 910 €
46. Palaos estimation11 680 €
143. Malawi estimation342 €
Comparer les techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Costa Rica : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Costa Rica : combien gagne un technicien audiovisuel par mois ?

Le salaire brut médian est de 598 800 ₡ par mois, 7 185 300 ₡ par an.

Combien gagne un technicien audiovisuel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 5 809 400 ₡ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 9 144 300 ₡.

Dans quel pays un technicien audiovisuel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 57 270 € brut par an.

Technicien audiovisuel : Costa Rica ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 270 € par an. Costa Rica : 12 910 €. Soit 4,4 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien audiovisuel ou un administrateur télécom ?

Un administrateur télécom : 8 486 400 ₡ par an. Un technicien audiovisuel : 7 185 300 ₡. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode