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Eswatini : combien gagne un technicien audiovisuel ?

33 820 SZLpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 818 SZL par mois. estimation

Équivaut à
1 711 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiEswatini, rang 118

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
10 % les moins payés: 27 340 SZLMédian: 33 820 SZL10 % les mieux payés: 43 040 SZL

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 820 €
2. Islande estimation64 040 €
3. Luxembourg estimation60 710 €
117. Bangladesh estimation1 774 €
118. Eswatini estimation1 711 €
119. Arménie estimation1 667 €
143. Malawi estimation342 €
Comparer les techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Eswatini : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Eswatini : combien gagne un technicien audiovisuel par mois ?

Le salaire brut médian est de 2 818 SZL par mois, 33 820 SZL par an.

Combien gagne un technicien audiovisuel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 27 340 SZL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 43 040 SZL.

Dans quel pays un technicien audiovisuel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 57 270 € brut par an.

Technicien audiovisuel : Eswatini ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 270 € par an. Eswatini : 1 711 €. Soit 33,5 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien audiovisuel ou un administrateur télécom ?

Un administrateur télécom : 39 940 SZL par an. Un technicien audiovisuel : 33 820 SZL. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode