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Liban : combien gagne un technicien audiovisuel ?

13 342 600 £Lpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 111 900 £L par mois. estimation

Équivaut à
8 008 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2019

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiLiban, rang 58

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
10 % les moins payés: 10 787 800 £LMédian: 13 342 600 £L10 % les mieux payés: 16 980 500 £L

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 820 €
2. Islande estimation64 040 €
3. Luxembourg estimation60 710 €
57. Argentine estimation8 108 €
58. Liban estimation8 008 €
59. Maldives estimation7 848 €
143. Malawi estimation342 €
Comparer les techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Liban : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Liban : combien gagne un technicien audiovisuel par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 111 900 £L par mois, 13 342 600 £L par an.

Combien gagne un technicien audiovisuel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 10 787 800 £L par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 16 980 500 £L.

Dans quel pays un technicien audiovisuel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 57 270 € brut par an.

Technicien audiovisuel : Liban ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 270 € par an. Liban : 8 008 €. Soit 7,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien audiovisuel ou un administrateur télécom ?

Un administrateur télécom : 15 758 800 £L par an. Un technicien audiovisuel : 13 342 600 £L. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode