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Mongolie : combien gagne un technicien audiovisuel ?

20 014 000 ₮par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 1 667 800 ₮ par mois. estimation

Équivaut à
5 108 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,9 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieMalawiMongolie, rang 81

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
10 % les moins payés: 16 181 600 ₮Médian: 20 014 000 ₮10 % les mieux payés: 25 470 800 ₮

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 820 €
2. Islande estimation64 040 €
3. Luxembourg estimation60 710 €
80. Moldavie estimation5 171 €
81. Mongolie estimation5 108 €
82. Bolivie estimation5 096 €
143. Malawi estimation342 €
Comparer les techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Mongolie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Mongolie : combien gagne un technicien audiovisuel par mois ?

Le salaire brut médian est de 1 667 800 ₮ par mois, 20 014 000 ₮ par an.

Combien gagne un technicien audiovisuel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 16 181 600 ₮ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 25 470 800 ₮.

Dans quel pays un technicien audiovisuel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 57 270 € brut par an.

Technicien audiovisuel : Mongolie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 270 € par an. Mongolie : 5 108 €. Soit 11,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien audiovisuel ou un administrateur télécom ?

Un administrateur télécom : 23 638 100 ₮ par an. Un technicien audiovisuel : 20 014 000 ₮. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode