Salaripedia
Français

Soudan : combien gagne un technicien audiovisuel ?

692 800 SDGpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 57 740 SDG par mois. estimation

Équivaut à
1 147 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,7 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiSoudan, rang 135

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
10 % les moins payés: 560 200 SDGMédian: 692 800 SDG10 % les mieux payés: 881 700 SDG

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 820 €
2. Islande estimation64 040 €
3. Luxembourg estimation60 710 €
134. Guinée-Bissau estimation1 175 €
135. Soudan estimation1 147 €
136. Égypte estimation1 110 €
143. Malawi estimation342 €
Comparer les techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Soudan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Soudan : combien gagne un technicien audiovisuel par mois ?

Le salaire brut médian est de 57 740 SDG par mois, 692 800 SDG par an.

Combien gagne un technicien audiovisuel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 560 200 SDG par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 881 700 SDG.

Dans quel pays un technicien audiovisuel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 57 270 € brut par an.

Technicien audiovisuel : Soudan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 270 € par an. Soudan : 1 147 €. Soit 49,9 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien audiovisuel ou un administrateur télécom ?

Un administrateur télécom : 818 300 SDG par an. Un technicien audiovisuel : 692 800 SDG. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2022. Notre méthode