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Tchéquie : combien gagne un technicien audiovisuel ?

434 100 Kčpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 36 180 Kč par mois. estimation

Équivaut à
17 850 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2022

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseCap-VertMalawiTchéquie, rang 34

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel
10 % les moins payés: 351 000 KčMédian: 434 100 Kč10 % les mieux payés: 552 500 Kč

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation78 820 €
2. Islande estimation64 040 €
3. Luxembourg estimation60 710 €
33. Arabie saoudite estimation18 710 €
34. Tchéquie estimation17 850 €
35. Lituanie estimation17 190 €
143. Malawi estimation342 €
Comparer les techniciens de radiotélévision et d’enregistrement audiovisuel dans 143 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Tchéquie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tchéquie : combien gagne un technicien audiovisuel par mois ?

Le salaire brut médian est de 36 180 Kč par mois, 434 100 Kč par an.

Combien gagne un technicien audiovisuel en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 351 000 Kč par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 552 500 Kč.

Dans quel pays un technicien audiovisuel gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 57 270 € brut par an.

Technicien audiovisuel : Tchéquie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 57 270 € par an. Tchéquie : 17 850 €. Soit 3,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien audiovisuel ou un administrateur télécom ?

Un administrateur télécom : 512 700 Kč par an. Un technicien audiovisuel : 434 100 Kč. Soit 1,2 fois plus.

Source: Eurostat, enquête sur la structure des salaires 2022, salaire brut par grand groupe de métiers. Notre méthode