Salaripedia
Français

Tunisie : combien gagne un technicien en aquaculture ?

10 950 TNDpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 913 TND par mois. estimation

Équivaut à
3 378 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,5 fois
Données de
2019

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €LuxembourgBarbadeNigeriaTunisie, rang 103

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : directeurs et cadres de direction, aquaculture et pêche
10 % les moins payés: 8 956 TNDMédian: 10 950 TND10 % les mieux payés: 13 800 TND

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Luxembourg estimation102 000 €
2. Suisse estimation98 850 €
3. Italie estimation82 400 €
102. Mali estimation3 406 €
103. Tunisie estimation3 378 €
104. Bhoutan estimation2 962 €
143. Nigeria estimation414 €
Comparer les directeurs et cadres de direction, aquaculture et pêche dans 143 pays

Métiers proches

Directeurs, cadres de direction et gérants

Tunisie : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Tunisie : combien gagne un technicien en aquaculture par mois ?

Le salaire brut médian est de 913 TND par mois, 10 950 TND par an.

Combien gagne un technicien en aquaculture en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 8 956 TND par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 13 800 TND.

Dans quel pays un technicien en aquaculture gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 81 340 € brut par an.

Technicien en aquaculture : Tunisie ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 81 340 € par an. Tunisie : 3 378 €. Soit 24,1 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien en aquaculture ou un responsable sylvicole ?

Un responsable sylvicole : 11 920 TND par an. Un technicien en aquaculture : 10 950 TND. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2019. Notre méthode