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Pakistan : combien gagne un technicien en génie chimique ?

529 400 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 44 110 Rs par mois. estimation

Équivaut à
1 704 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,7 fois
Données de
2025

Rang parmi 142 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €SuisseUruguayBhoutanMalawiPakistan, rang 127

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 200 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens en chimie industrielle
10 % les moins payés: 437 400 RsMédian: 529 400 Rs10 % les mieux payés: 626 600 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation94 200 €
2. Islande estimation76 540 €
3. Luxembourg estimation72 560 €
126. Cameroun estimation1 705 €
127. Pakistan estimation1 704 €
128. Burkina Faso estimation1 613 €
142. Malawi estimation409 €
Comparer les techniciens en chimie industrielle dans 142 pays

Métiers proches

Professions intermédiaires

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un technicien en génie chimique par mois ?

Le salaire brut médian est de 44 110 Rs par mois, 529 400 Rs par an.

Combien gagne un technicien en génie chimique en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 437 400 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 626 600 Rs.

Dans quel pays un technicien en génie chimique gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 68 450 € brut par an.

Technicien en génie chimique : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 68 450 € par an. Pakistan : 1 704 €. Soit 40,2 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien en génie chimique ou un technicien métrologie ?

Un technicien en génie chimique : 529 400 Rs par an. Un technicien métrologie : 436 100 Rs. Soit 1,2 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode