Cap-Vert : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 28 660 CVE par mois. estimation
- Équivaut à
- 3 131 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 1,3 fois
- Données de
- 2015
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 72 260 € |
| 2. Islande estimation | 58 720 € |
| 3. Luxembourg estimation | 55 660 € |
| 92. Cambodge estimation | 3 218 € |
| 93. Cap-Vert estimation | 3 131 € |
| 94. Bhoutan estimation | 3 077 € |
| 143. Malawi estimation | 314 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Photographe339 700 CVE
- Décorateur d’intérieur345 700 CVE
- Chef cuisinier332 100 CVE
- Autres professions intermédiaires de la culture et de la création artistique384 400 CVE
- Assistant juridique388 300 CVE
- Auxiliaire de vie sociale358 700 CVE
- Professions intermédiaires des religions341 300 CVE
- Sportif professionnel396 800 CVE
Questions fréquentes
Cap-Vert : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage par mois ?
Le salaire brut médian est de 28 660 CVE par mois, 343 900 CVE par an.
Combien gagne un technicien en ostéologie-moulage en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 290 400 CVE par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 404 400 CVE.
Dans quel pays un technicien en ostéologie-moulage gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 55 550 € brut par an.
Technicien en ostéologie-moulage : Cap-Vert ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 41 970 € par an. Cap-Vert : 3 131 €. Soit 13,4 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien en ostéologie-moulage ou un chef cuisinier ?
Un technicien en ostéologie-moulage : 343 900 CVE par an. Un chef cuisinier : 332 100 CVE. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2015. Notre méthode