Eswatini : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage ?
C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 2 584 SZL par mois. estimation
- Équivaut à
- 1 568 €
- Par rapport au salaire médian du pays
- 0,6 fois
- Données de
- 2025
Rang parmi 143 pays
Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.
Dans les autres pays
Salaire brut médian par an, en euros.
| 1. Suisse estimation | 72 260 € |
| 2. Islande estimation | 58 720 € |
| 3. Luxembourg estimation | 55 660 € |
| 117. Bangladesh estimation | 1 626 € |
| 118. Eswatini estimation | 1 568 € |
| 119. Arménie estimation | 1 529 € |
| 143. Malawi estimation | 314 € |
Métiers proches
Professions intermédiaires
- Photographe30 630 SZL
- Décorateur d’intérieur31 170 SZL
- Chef cuisinier29 940 SZL
- Autres professions intermédiaires de la culture et de la création artistique34 660 SZL
- Assistant juridique35 010 SZL
- Auxiliaire de vie sociale32 340 SZL
- Professions intermédiaires des religions30 770 SZL
- Sportif professionnel35 780 SZL
Questions fréquentes
Eswatini : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage par mois ?
Le salaire brut médian est de 2 584 SZL par mois, 31 010 SZL par an.
Combien gagne un technicien en ostéologie-moulage en début de carrière et avec de l’expérience ?
Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 26 180 SZL par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 36 470 SZL.
Dans quel pays un technicien en ostéologie-moulage gagne-t-il le plus ?
Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 55 550 € brut par an.
Technicien en ostéologie-moulage : Eswatini ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?
États-Unis : 41 970 € par an. Eswatini : 1 568 €. Soit 26,8 fois plus.
Qui gagne le plus : un technicien en ostéologie-moulage ou un chef cuisinier ?
Un technicien en ostéologie-moulage : 31 010 SZL par an. Un chef cuisinier : 29 940 SZL. Soit 1,0 fois plus.
Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode