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Népal : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage ?

239 200 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 19 930 Rs par mois. estimation

Équivaut à
2 071 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,3 fois
Données de
2017

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieMalawiNépal, rang 108

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de galeries d’art, de musées et de bibliothèques
10 % les moins payés: 202 000 RsMédian: 239 200 Rs10 % les mieux payés: 281 300 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation72 260 €
2. Islande estimation58 720 €
3. Luxembourg estimation55 660 €
107. Inde estimation2 117 €
108. Népal estimation2 071 €
109. Congo-Brazzaville estimation1 961 €
143. Malawi estimation314 €
Comparer les techniciens de galeries d’art, de musées et de bibliothèques dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Népal : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Népal : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage par mois ?

Le salaire brut médian est de 19 930 Rs par mois, 239 200 Rs par an.

Combien gagne un technicien en ostéologie-moulage en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 202 000 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 281 300 Rs.

Dans quel pays un technicien en ostéologie-moulage gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 55 550 € brut par an.

Technicien en ostéologie-moulage : Népal ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 41 970 € par an. Népal : 2 071 €. Soit 20,3 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien en ostéologie-moulage ou un chef cuisinier ?

Un technicien en ostéologie-moulage : 239 200 Rs par an. Un chef cuisinier : 231 000 Rs. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2017. Notre méthode