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Ukraine : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage ?

39 440 ₴par an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 3 287 ₴ par mois. estimation

Équivaut à
1 397 €
Par rapport au salaire médian du pays
0,8 fois
Données de
2016

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €SuisseRoumanieCap-VertMalawiUkraine, rang 124

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : techniciens de galeries d’art, de musées et de bibliothèques
10 % les moins payés: 33 310 ₴Médian: 39 440 ₴10 % les mieux payés: 46 390 ₴

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Suisse estimation72 260 €
2. Islande estimation58 720 €
3. Luxembourg estimation55 660 €
123. Rwanda estimation1 399 €
124. Ukraine estimation1 397 €
125. Lesotho estimation1 329 €
143. Malawi estimation314 €
Comparer les techniciens de galeries d’art, de musées et de bibliothèques dans 143 pays

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Professions intermédiaires

Ukraine : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Ukraine : combien gagne un technicien en ostéologie-moulage par mois ?

Le salaire brut médian est de 3 287 ₴ par mois, 39 440 ₴ par an.

Combien gagne un technicien en ostéologie-moulage en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 33 310 ₴ par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 46 390 ₴.

Dans quel pays un technicien en ostéologie-moulage gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 55 550 € brut par an.

Technicien en ostéologie-moulage : Ukraine ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 41 970 € par an. Ukraine : 1 397 €. Soit 30,0 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien en ostéologie-moulage ou un chef cuisinier ?

Un technicien en ostéologie-moulage : 39 440 ₴ par an. Un chef cuisinier : 38 090 ₴. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode