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Congo-Kinshasa : combien gagne un technicien radio ?

1 217 900 CDFpar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 101 500 CDF par mois. estimation

Équivaut à
1 091 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,1 fois
Données de
2016

Rang parmi 144 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosOuzbékistanKenyaCongo-Kinshasa, rang 129

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : monteurs et réparateurs, technologies de l’information et des communications
10 % les moins payés: 1 030 100 CDFMédian: 1 217 900 CDF10 % les mieux payés: 1 431 300 CDF

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation79 660 €
2. Belgique estimation76 110 €
3. Suisse estimation72 820 €
128. Pakistan estimation1 101 €
129. Congo-Kinshasa estimation1 091 €
130. Ouganda estimation1 080 €
144. Kenya estimation140 €
Comparer les monteurs et réparateurs, technologies de l’information et des communications dans 144 pays

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Congo-Kinshasa : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Congo-Kinshasa : combien gagne un technicien radio par mois ?

Le salaire brut médian est de 101 500 CDF par mois, 1 217 900 CDF par an.

Combien gagne un technicien radio en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 1 030 100 CDF par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 1 431 300 CDF.

Dans quel pays un technicien radio gagne-t-il le plus ?

États-Unis arrive en tête, avec un salaire médian de 60 840 € brut par an.

Technicien radio : Congo-Kinshasa ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 60 840 € par an. Congo-Kinshasa : 1 091 €. Soit 55,8 fois plus.

Qui gagne le plus : un technicien radio ou un électronicien automobile ?

Un électronicien automobile : 1 254 800 CDF par an. Un technicien radio : 1 217 900 CDF. Soit 1,0 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2016. Notre méthode