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Pakistan : combien gagne un trempeur de métaux ?

304 800 Rspar an

C'est une estimation du salaire brut médian. Soit 25 400 Rs par mois. estimation

Équivaut à
981 €
Par rapport au salaire médian du pays
1,0 fois
Données de
2025

Rang parmi 143 pays

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €IslandePalaosBotswanaNigeriaPakistan, rang 134

Chaque trait est un pays, sur une échelle logarithmique de 100 € à 100 000 € par an.

Fourchette de salaires : conducteurs d’installations de traitement superficiel des métaux
10 % les moins payés: 272 400 RsMédian: 304 800 Rs10 % les mieux payés: 359 700 Rs

Dans les autres pays

Salaire brut médian par an, en euros.

1. Islande estimation64 640 €
2. Belgique estimation61 050 €
3. Suisse estimation61 780 €
133. Kenya estimation1 041 €
134. Pakistan estimation981 €
135. Congo-Kinshasa estimation965 €
143. Nigeria estimation359 €
Comparer les conducteurs d’installations de traitement superficiel des métaux dans 143 pays

Métiers proches

Conducteurs d’installations et de machines, et ouvriers de l’assemblage

Pakistan : métiers les mieux payés

Questions fréquentes

Pakistan : combien gagne un trempeur de métaux par mois ?

Le salaire brut médian est de 25 400 Rs par mois, 304 800 Rs par an.

Combien gagne un trempeur de métaux en début de carrière et avec de l’expérience ?

Les 10 % les moins payés, souvent en début de carrière, gagnent environ 272 400 Rs par an ; les 10 % les mieux payés, avec de l’expérience ou des responsabilités, plus de 359 700 Rs.

Dans quel pays un trempeur de métaux gagne-t-il le plus ?

Allemagne arrive en tête, avec un salaire médian de 46 090 € brut par an.

Trempeur de métaux : Pakistan ou États-Unis, où gagne-t-on le plus ?

États-Unis : 42 820 € par an. Pakistan : 981 €. Soit 43,7 fois plus.

Qui gagne le plus : un trempeur de métaux ou un recuiseur de métaux ?

Un recuiseur de métaux : 332 200 Rs par an. Un trempeur de métaux : 304 800 Rs. Soit 1,1 fois plus.

Source: Organisation internationale du Travail (ILOSTAT), salaire par grand groupe de métiers, 2025. Notre méthode