Pakistan: wat verdient een directeur onderwijsinstelling?
Dit is een schatting van het bruto mediaansalaris. Dat is Rs 38.430 per maand. schatting
- Komt neer op
- € 1.484
- Vergeleken met het mediaansalaris van het land
- 1,5 keer
- Gegevens van
- 2025
Plaats tussen 144 landen
Elke streep is een land, op een logaritmische schaal van € 100 tot € 500.000 per jaar.
In andere landen
Bruto mediaansalaris per jaar, in euro.
| 1. Luxemburg schatting | € 134.800 |
| 2. Zwitserland schatting | € 130.700 |
| 3. Italië schatting | € 108.900 |
| 133. Ethiopië schatting | € 1.498 |
| 134. Pakistan schatting | € 1.484 |
| 135. Egypte schatting | € 1.446 |
| 144. Nigeria schatting | € 547 |
Vergelijkbare beroepen
Leidinggevende functies
- Manager kinderopvangRs 334.300
- Leidinggevende functies op het gebied van gezondheidsdienstenRs 443.400
- Zorgmanager ouderenzorgRs 420.100
- Hoofd maatschappelijke dienstenRs 407.700
- FiliaalmanagerRs 511.600
- Leidinggevende functies op het gebied van professionele diensten, niet elders geclassificeerdRs 472.200
Veelgestelde vragen
Pakistan: wat verdient een directeur onderwijsinstelling per maand?
Het bruto mediaansalaris is Rs 38.430 per maand, Rs 461.100 per jaar.
Wat verdient een directeur onderwijsinstelling als starter en met ervaring?
De laagste 10 %, meestal starters, verdienen rond Rs 393.300 per jaar; de hoogste 10 %, met ervaring of een leidinggevende functie, meer dan Rs 576.400.
In welk land verdient een directeur onderwijsinstelling het meest?
Verenigde Staten staat bovenaan, met een mediaan van € 94.480 bruto per jaar.
Directeur onderwijsinstelling: Pakistan of Verenigde Staten, waar verdien je meer?
Verenigde Staten: € 94.480 per jaar. Pakistan: € 1.484. Dat is 63,7 keer zoveel.
Wie verdient meer: een directeur onderwijsinstelling of een manager kinderopvang?
Een directeur onderwijsinstelling: Rs 461.100 per jaar. Een manager kinderopvang: Rs 334.300. Dat is 1,4 keer zoveel.
Bron: Internationale Arbeidsorganisatie (ILOSTAT), salaris per beroepshoofdgroep, 2025. Zo rekenen we