Salaripedia
Polski

Kiribati: ile zarabia dyrektor do spraw produktów

9 972 AUDrocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 831 AUD miesięcznie. szacunek

Odpowiada
5 995 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
1,9 razy
Dane z
2023

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosNigeriaKiribati, miejsce 98

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw badań i rozwoju
10 % zarabiających najmniej: 8 295 AUDMediana: 9 972 AUD10 % zarabiających najwięcej: 12 190 AUD

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone153 800 €
2. Luksemburg szacunek146 500 €
3. Szwajcaria szacunek142 100 €
97. Eswatini szacunek6 271 €
98. Kiribati szacunek5 995 €
99. Uzbekistan szacunek5 789 €
144. Nigeria szacunek595 €
Kierownicy do spraw badań i rozwoju: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Kiribati: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Kiribati: ile miesięcznie zarabia dyrektor do spraw produktów?

Mediana wynagrodzenia brutto to 831 AUD miesięcznie, 9 972 AUD rocznie.

Ile zarabia dyrektor do spraw produktów na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 8 295 AUD rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 12 190 AUD.

Dyrektor do spraw produktów: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 153 800 € brutto rocznie.

Dyrektor do spraw produktów: Kiribati czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 153 800 € rocznie. Kiribati: 5 995 €. To 25,6 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor do spraw produktów czy kierownik ds. personalnych?

Dyrektor do spraw produktów: 9 972 AUD rocznie. Kierownik ds. personalnych: 9 359 AUD. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2023. Jak liczymy