Salaripedia
Polski

Malediwy: ile zarabia dyrektor do spraw produktów

262 400 MVRrocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 21 870 MVR miesięcznie. szacunek

Odpowiada
15 440 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,2 razy
Dane z
2019

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosJamajkaNigeriaMalediwy, miejsce 59

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw badań i rozwoju
10 % zarabiających najmniej: 218 300 MVRMediana: 262 400 MVR10 % zarabiających najwięcej: 320 700 MVR

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone153 800 €
2. Luksemburg szacunek146 500 €
3. Szwajcaria szacunek142 100 €
58. Malezja szacunek15 550 €
59. Malediwy szacunek15 440 €
60. Rosja szacunek15 380 €
144. Nigeria szacunek595 €
Kierownicy do spraw badań i rozwoju: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Malediwy: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Malediwy: ile miesięcznie zarabia dyrektor do spraw produktów?

Mediana wynagrodzenia brutto to 21 870 MVR miesięcznie, 262 400 MVR rocznie.

Ile zarabia dyrektor do spraw produktów na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 218 300 MVR rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 320 700 MVR.

Dyrektor do spraw produktów: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 153 800 € brutto rocznie.

Dyrektor do spraw produktów: Malediwy czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 153 800 € rocznie. Malediwy: 15 440 €. To 10,0 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor do spraw produktów czy kierownik ds. personalnych?

Dyrektor do spraw produktów: 262 400 MVR rocznie. Kierownik ds. personalnych: 246 300 MVR. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2019. Jak liczymy