Salaripedia
Polski

Tunezja: ile zarabia dyrektor do spraw produktów

15 750 TNDrocznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 1 312 TND miesięcznie. szacunek

Odpowiada
4 855 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,2 razy
Dane z
2019

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosNigeriaTunezja, miejsce 104

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw badań i rozwoju
10 % zarabiających najmniej: 13 100 TNDMediana: 15 750 TND10 % zarabiających najwięcej: 19 240 TND

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone153 800 €
2. Luksemburg szacunek146 500 €
3. Szwajcaria szacunek142 100 €
103. Mali szacunek4 895 €
104. Tunezja szacunek4 855 €
105. Bhutan szacunek4 257 €
144. Nigeria szacunek595 €
Kierownicy do spraw badań i rozwoju: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Tunezja: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Tunezja: ile miesięcznie zarabia dyrektor do spraw produktów?

Mediana wynagrodzenia brutto to 1 312 TND miesięcznie, 15 750 TND rocznie.

Ile zarabia dyrektor do spraw produktów na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 13 100 TND rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 19 240 TND.

Dyrektor do spraw produktów: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 153 800 € brutto rocznie.

Dyrektor do spraw produktów: Tunezja czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 153 800 € rocznie. Tunezja: 4 855 €. To 31,7 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor do spraw produktów czy kierownik ds. personalnych?

Dyrektor do spraw produktów: 15 750 TND rocznie. Kierownik ds. personalnych: 14 780 TND. To 1,1 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2019. Jak liczymy