Salaripedia
Polski

Kolumbia: ile zarabia dyrektor technologii

41 360 800 COProcznie

To szacunek mediany wynagrodzenia brutto. To 3 446 700 COP miesięcznie. szacunek

Odpowiada
9 233 €
W porównaniu z medianą wynagrodzeń w kraju
2,3 razy
Dane z
2025

Miejsce wśród 144 krajów

1,0 k €2,0 k €5,0 k €10 k €20 k €50 k €100 k €200 k €500 k €Stany ZjednoczoneBarbadosNigeriaKolumbia, miejsce 80

Każda kreska to kraj, w skali logarytmicznej od 100 € do 500 000 € rocznie.

Rozkład wynagrodzeń: kierownicy do spraw usług technologii informacyjno-komunikacyjnych
10 % zarabiających najmniej: 34 031 400 COPMediana: 41 360 800 COP10 % zarabiających najwięcej: 51 125 300 COP

W innych krajach

Mediana wynagrodzenia brutto rocznie, w euro.

1. Stany Zjednoczone158 500 €
2. Luksemburg szacunek154 000 €
3. Szwajcaria szacunek149 300 €
79. Tajlandia szacunek9 484 €
80. Kolumbia szacunek9 233 €
81. Tonga szacunek9 148 €
144. Nigeria szacunek625 €
Kierownicy do spraw usług technologii informacyjno-komunikacyjnych: porównaj 144 krajów

Podobne zawody

Kierownicy

Kolumbia: najlepiej płatne zawody

Najczęstsze pytania

Kolumbia: ile miesięcznie zarabia dyrektor technologii?

Mediana wynagrodzenia brutto to 3 446 700 COP miesięcznie, 41 360 800 COP rocznie.

Ile zarabia dyrektor technologii na początku i z doświadczeniem?

10 % zarabiających najmniej, zwykle na początku kariery, ma około 34 031 400 COP rocznie; 10 % zarabiających najwięcej, z doświadczeniem lub na stanowiskach kierowniczych, ponad 51 125 300 COP.

Dyrektor technologii: w którym kraju zarabia się najwięcej?

Na pierwszym miejscu: Stany Zjednoczone, z medianą 158 500 € brutto rocznie.

Dyrektor technologii: Kolumbia czy Stany Zjednoczone, gdzie zarabia się więcej?

Stany Zjednoczone: 158 500 € rocznie. Kolumbia: 9 233 €. To 17,2 razy więcej.

Kto zarabia więcej: dyrektor technologii czy leśniczy?

Dyrektor technologii: 41 360 800 COP rocznie. Leśniczy: 29 788 600 COP. To 1,4 razy więcej.

Źródło: Międzynarodowa Organizacja Pracy (ILOSTAT), wynagrodzenie według wielkiej grupy zawodów, 2025. Jak liczymy